Mental träning är baserad på Kognitiv Beteendeterapi (KBT) och utforskar hur våra tankar och känslor påverkar och styr vårt beteende och beslutsfattande.
Genom en noggrann kartläggning ökar medvetenheten om hinder både i det personliga och professionella livet. Jag fokuserar på att identifiera negativa tankemönster och ersätta dem med konstruktiva alternativ för att skapa framgångsfaktorer.
Med professionell vägledning skräddarsyr vi ett personligt program som inkluderar konkreta strategier för stresshantering, tidsoptimering, avslappning och återhämtning, anpassat efter din unika situation.
Samtalen är inriktade på att optimera arbetsförmåga eller ge stöd i återgång till arbete efter sjukskrivning, med fokus på förebyggande åtgärder för att minska sjukfrånvaro och erbjuda stöd vid utmanande livssituationer för den anställde.
Dessa samtal kan också vara relevanta efter avslutad medicinsk behandling, då ytterligare stöd behövs för att förebygga återkommande ohälsa.
Förebyggande behandling innefattar åtgärder som främjar den anställdes fortsatta yrkesverksamhet. Som arbetsgivare är det ditt ansvar att vidta alla nödvändiga åtgärder för att förhindra ohälsa och olycksfall bland dina anställda.
Egenföretagare samt anställda har möjlighet till skattefria personalvårdsförmåner upp till SEK 5 000 per år.
Under coaching-processen designar och implementerar vi steg för effektiv ledning. Vid starten identifierar vi tydliga mål, prioriterar de viktigaste åtgärderna och skapar en tydlig struktur för inriktning och samordning av operativa insatser.
Vi börjar med att fokusera på ditt självledarskap för att säkerställa att nödvändiga färdigheter är på plats. Dessa färdigheter kan sedan användas för att leda ditt team och organisationen som helhet.
Din egen coachingprocess blir en spegling av den insats som du sedan kommer att genomföra med dina medarbetare. Genom coachingen tillhandahåller vi konkreta verktyg som du först testar och utvärderar, för att sedan implementera bland dina medarbetare och inom organisationen.
Psykisk ohälsa står idag för över hälften av alla längre sjukskrivningar, och det är stressrelaterade sjukdomsfall som är vanligast.
I det nya arbetslivet har kvinnor betydligt högre sjukfrånvaro än män, och vissa branscher är mer drabbade än andra.
Samtidigt är forskningen tydlig med att arbetsmiljön är den viktigaste faktorn bakom denna utveckling. Det är välbelagt inom forskningen att det främst är en dålig arbetsmiljö som orsakar stressrelaterad sjukfrånvaro. En viktig förklaring till den höga sjukfrånvaron inom vård, skola och omsorg är en obalans mellan krav och resurser.